为使新入职员工进一步了解我院，提高对集体的认同感和归属感，更好更快地进入岗位角色，我院人力资源部于2019年7月17日组织开展了为期一天的新员工培训工作，培训方式为课堂讲授，培训对象为我院2019年新入职员工。

本次培训得到了院领导和各相关部门的大力支持，副院长朱绪飞主持了会议，党委办公室、办公室、总工办、人力资源部、经营发展部、运营管理部均派员就我院情况进行了专项讲解，内容涉及发展历史和规划，质量方针、目标、质量管理，工会组织概况，业务工作、各类资质，党组织建设、精神文明，管理机构设置及人力资源状况、院规章制度、人事福利制度等多个方面。会上，朱绪飞副院长代表研究院欢迎并祝贺新员工的加入，随后介绍了研究院的发展历程和规划，他表示新员工的加入为我院的发展注入了新鲜血液，并对这批新生力量寄予高度期望；希望新员工尽快熟悉、融入工作环境，“从今天起加强自我修炼，好好学习，尽快体现自身价值，为研究院作出自身积极的贡献，早日成才。”培训的最后，人力资源部还通过试卷考核的方式再次帮助新员工加深了对培训内容的理解。

本次培训取得了预期效果，目前，职能部门新员工均已上岗，技术部门新员工也已进入轮岗实习阶段，人力资源部将采取“实习期跟踪考核”的方式，帮助他们尽快完成角色转换，迅速成长，早日成为适应我院发展的新时代复合型人才。