为使新入职员工进一步了解我院，提高集体认同感和归属感，更好更快地进入各自岗位角色，我院人力资源部于2020年9月22日组织开展了为期半天的新员工培训工作，培训方式为课堂讲授，培训对象为我院2020年新入职员工。

本次培训得到了院领导和各相关部门的大力支持，副院长朱绪飞主持了会议，党委办公室、办公室、人力资源部、经营发展部、运营管理部均派员就我院情况进行了专项讲解，内容涉及院发展历史和规划，质量方针、目标、质量管理，工会组织概况，业务工作、各类资质，党组织建设、精神文明，管理机构设置及人力资源状况、院规章制度、人事福利制度等多个方面。会上，首先由朱绪飞院长代表研究院对新员工的加入表示了热烈欢迎和衷心祝贺，随后介绍了研究院的发展历程和规划，他讲到我院是综合性科研单位，新生力量的加入推进了我院的蓬勃发展，同时我院学习氛围浓厚，有很多优秀杰出的老员工，希望新员工多向前辈求教，尽快熟悉、融入工作环境。培训的最后，人力资源部进行了培训评估，帮助新员工加深对培训内容的理解。

本次培训取得了预期效果，目前，新员工已进入道路所、检测公司、环境监测站有限公司轮岗实习，以期尽快了解我院及院属公司业务实际，加强对岗位的认知、明确职业发展规划、更好地融入我院工作氛围，人力资源部将采取“实习期跟踪考核”的方式，帮助他们尽快完成角色转换，尽快融入集体，积极进取，实现个人成长与我院发展双赢。