2024年10月31日至11月1日，我公司人力资源部选派专人参加了交控集团组织的《国企构建新型经营责任制暨推行末等调整不胜任退出创新实践》及《胜任力评价与退出机制》专题培训班。

此次培训由王海龙老师、宋珂老师授课，培训内容丰富，涵盖了国企改革深化提升行动政策解读、新型经营责任制的构建原则、实施路径，以及末等调整与不胜任退出机制的设计思路、操作要点等关键内容。同时，还进行了胜任力模型构建与评价机制、用胜任力评价开展人力盘点等实操，为培训人员提供了一场知识盛宴。

通过此次专题培训，我们深刻认识到，企业干部职工是企业的重要人力资源，其素质和能力的发展与企业的长期发展密切相关。构建新型经营责任制和推行胜任力评价与退出机制，是国企转型升级、实现高质量发展的必由之路。