为使新员工深入了解研究院企业文化、规章制度和职业要求，人力资源部于8月8日组织了新员工入职培训工作。

公司总经理韩君良、总工程师梁武星、工会主席覃春辉、纪委书记李军、副总经理郭平出席。会上，总经理向新员工介绍了公司当前的生产经营情况及发展方向，班子成员对新员工的到来表示热烈的欢迎，并与新员工进行真诚交流并送上殷切寄语。

随后总经理带领新员工参观研究院文化展馆，从企业发展简史、科研荣誉等方面进行了全面深刻的阐述。他表示，期望新员工能像研究院老一辈科研工作者一样，去除浮躁、沉心静气，投入到工作中。

下午，人力资源部、综合办公室、经营发展中心、党委办公室均派代表就职能部门规章制度进行了专项讲解，内容涉及资质管理、党组织建设、精神文明、公司组织架构及人力资源状况等多个方面，对推动新员工快速蜕变、融入集体注入了动力和信心。

为了有效传承企业文化、传授专业技能，公司培训中心开展新老员工“传·帮·带”活动，签订结对协议，促使新生力量迅速成长，促进部门工作又好又快的开展。

2022届新员工的加入为公司带来了更加强劲的发展动力，期待全体新员工通过培训对研究院有更深入的了解，跟随公司发展的步伐，协心同力，共筑梦想，在未来的工作中勇攀高峰！