2月27日，陕西交控集团召开党委扩大会，专题深入学习全省组织部长会议精神，研究贯彻落实具体措施。集团公司党委书记、董事长张文琪主持会议。

会议指出，2月23日全省召开组织部长会议，陕西交控集团作为五家代表之一作了交流发言，这是省委、省政府对集团公司以高质量党建引领企业高质量发展的期待和厚望，我们要认真总结改革重组两年来组织工作开展情况，发扬成绩，再接再厉，推动工作再上新台阶。

会议强调，各级党委、领导班子要深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述及来陕考察重要讲话重要指示，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦集团公司“7783”战略目标，持续践行“十八字”工作方针，以新时代党的建设和组织工作的更大成效捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。近期要迅速落实省属企业负责人学习贯彻党的二十大精神专题学习班精神，推动党的二十大精神在集团公司走深走实。

会议要求，一要建立“从上而下”和“从下而上”的干部推荐机制，集团党委、分管领导、用人单位党委要各负其责，极端负责，肩负起为集团荐才、为发展储才、为事业育才的重任，切实把优秀干部推荐出来。二要建立“政治强、作风实、业绩优、年龄轻”的干部选任机制，以业绩为导向，坚持公开透明、群众公认，注重从先进典型、攻坚克难、市场开拓中提拔干部，加强年度考核结果应用力度，健全培养、选拔、管理优秀年轻干部常态化工作机制，为想干事、能干事、干成事的职工提供舞台。三要建立“近距离观察、多角度分析、具体化评价”的干部考察机制，切实把优秀干部选拔出来，以高质量干部队伍激发高质量的动能、功能、效能。四要建立“有刚性、落得实、强激励”的干部末位淘汰机制，畅通“职务能下、工资能降”的动态管理机制，让躺平的干部“躺不住”，让混日子的干部“混不下去”，为集团高质量发展提供干部和人才队伍的硬支撑。

集团公司领导，总法律顾问、副总会计师、总工程师、总经理助理、董事会秘书，各单位主要领导参加会议。